1、有一类卑微的工作是用坚苦卓绝的精神忍受着的，最低陋的事情往往指向最崇高的目标。
2、世上最艰难的工作是什么？思想。凡是值得思想的事情，没有不是人思考过的；我们必须做的只是试图重新加以思考而已。
3、劳动教学里还能培养这样一些宝贵的个性品质，如学会集体工作、热爱劳动、克服困难的坚毅精神等。
4、驱使或者说激励天才工作的，并不是什么新的思想，萦绕在他们脑中的那些已被人阐述过却又阐述得不够充分的思想。
5、他们每天天不亮就出现在大街上的各个角落，哪里有垃圾哪里就有他们辛勤的身影，每一个认真工作的身影都凝结着一颗为大众奉献的心。
6、从今天起做一个幸福的人，读书、旅行、努力工作、保持好的心情，维持健康的身体。时光静好，与君语；细水流年，与君同；繁华落尽，与君老。
7、人生最可贵的品格是本分自然地生活，踏踏实实地做事儿，兢兢业业地工作，诚诚实实地交友，心底坦荡地为人。
8、灵感全然不是漂亮地挥着手，而是如健牛般竭尽全力工作的心理状态。
9、“为别人干活”的想法完全不同。他揭示了工作的真正内涵，为点燃工作激情打下根基。
10、因为你们工作勤奋，做人诚信，以及对理想高度的坚守与恒心，为公司创造了今日的辉煌！
11、一个人也许会相信许多废话，却依然能以一种合理而快乐的方式安排他的日常工作。
12、我们做工作，要用百分之九十以上的时间研究情况，用不到百分之十的时间决定政策。
13、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
14、态度决定一切，细节决定成败，一个人如果连最基本的工作态度都没有，很难想象这个人的做人态度
15、天才是由于对事业的热爱感而发展起来的，简直可以说，天才就其本质而论只不过是对事业、对工作过程的热爱而已。
16、勇于承担，绝非盲目地逞匹夫之勇，也不是耍聪明，而是要智慧，要智勇双全。
17、“担当”不是一种无能的体现；“担当”不是好强逞能的表现；“担当”不是一种盲目的出风头的显现。“担当”更多的是一种对工作负责任的态度，是堂堂正正做人的原则。
18、事后担当，更容易让老板满意，事后担当，也更容易让大家看到自己的“担当”。
19、真正做到敢于担当、勇于担当、勤于担当，并形成担当光荣、担当可贵，崇尚担当者、学习担当者的社会氛围，真正用担当诠释忠诚。
20、不要“不求有功，但求无过”。“不求有功，但求无过”是不愿意事前担当的主要原因，对于职责之内的事，我们需要摒除“不求有功，但求无过”的心态。
21、最坏的两种结果都没什么大不了，都可承受，所以，事后承担责任，是职场上较容易做的事之一。
22、事前担当第一步是不逃避，事前担当，首先要做到的不逃避。
23、每个人都在担当一定的责任，家庭的责任，朋友的嘱托，工作的职责等等，人与人的区别也在于是否勇于和善于担当。
24、生活中，我们不同的行为，体现了不同的担当，不同的担当导致了不同的命运。
25、人生在世，固然不一定有机会像这样据守险要之地，但也应该去追求一夫当关的魄力、独当一面的能力和以一当十的勇气，能够担任，也敢于担当。
26、事后承担责任，是职场上较容易做的事之一，事后承担责任，大概率会带来上级的满意和认同，职场上，需要的是事前担当。
27、人生在世，担当二字。人字一撇一捺，共同打造担当，打造“大”字人生。
28、人生在世，其实就是“担当”二字。担当就是自己对自己的承诺负责，为自己的行为后果负责。
29、一个团队更需要更多的勇挑重担的人，才能保证创新的事能走下去，正确的是能做成真正能担当的人是责任、品德、胆识和能力融为一体的人。
30、当职场新人遇到问题的时候，作为师傅、组长、领导能够传授工作方法和经验，解决下属遇到的难题，这就是一种担当。
